사내 지식공유가 안되는 답답한 상황! 선도적 기업들은 ‘공유문화’ 도입에 앞장서고 있다. '공유문화' :정보가 한사람의 머리에만 있는게 아니라 공동 시스템에 저장, 관리되어 집단지성의 시너지를 꾀하는 문화

필요한 자료를 찾느라 이쪽저쪽 수소문하며 시간낭비한다. 퇴사자가 인수인계를 제대로 안 하고 갔다. 타 부서에서 정보를 은근 감춘다. 후임자를 키울 여력이 없다.같은 사안에 대해 사람들이 서로 다르게 알고있다.

그렇다면 우리 회사의 지식공유문화 수준은 어느정도 일까요? 다음 10가지 중 우리회사는 몇 개나 해당되는지 체크해보자?






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