직원을 괴롭히는 보스의 12가지 특징

 

 

 

 

 

 

1. 통제(Control)

모든 일을 통제하려 하며, 어떤 문제든 자신의 통제 영역 안에 두어야 직성이 풀린다.

 

2. 우유부단(Indecisive)

신속하게 의사결정을 하지 못하고 늘 망설인다.

 

3. 고집불통(Stubborn)

항상 자신이 옳다고 생각하며 자신의 주장을 꺽지 않는다.

 

4. 저항(Resistant)

변화의 필요성을 이해하지 못하고, 가급적 변화하지 않으려고 한다.

 

5. 참견(Micromanage)

사소한 부분까지 일일이 참견하며 부하의 성장을 방해한다.

 

6. 공포(Fear)

공포로 조직을 리드하며, 그것이 가장 좋은 관리 수단이라고 생각한다.

 

7. 근시안(Visionless)

명확한 비전이 없을 뿐더러 장기적 관점에서 생각하지 않고 근시안적으로 판단한다.

 

8. 편애(Favoritism)

특정 직원을 편애함으로써 조직 전체의 사기를 떨어뜨린다.

 

9. 거만(Arrogance)

늘 허풍을 떨며 거만하게 군다.

 

10. 화(Angry)

자주 화를 냄으로써 부정적인 분위기를 조성한다.

 

11. 비난(Blame)

늘 책임을 따지며 부하를 비난한다.

 

12. 감정적(Emotion)

의사결정을 할 때 데이터에 근거하지 않고 감정적으로 한다.